成都律师咨询丨公司拖欠工资多长时间算违法？

【顶泰法律咨询电话：18080821639或028-86751132】

法律咨询：

我2月份提出辞职，2月的工资和春节奖金应是3月7日发，但是公司说财务出了点问题，2月的工资只好延到4月7日发，但是今天依旧没有发。我想知道这样算不算是拖欠工资？属于违法吗？我该怎样做？

顶泰法律咨询解答：

1、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为；

2、离职当天，应当结清所有的报酬，不然也属于违法行为；

3、法律依据：

1）《工资支付暂行规定》　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2）《工资支付暂行规定》　第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

顶泰律所联盟更多法律知识：http://www.dggfl.net/2017/flzs_1208/254.html

顶泰法律咨询电话（成都）  18080821639或028-86751132

瀚沣法律咨询电话（重庆）  17318410031或023-86827607

顶言法律咨询电话（北京）  18601326218或010-65360262

顶匠法律咨询电话（广州）  18102825651或020-38856589

灵均法律咨询电话（武汉）  18162758581或027-88231986

冠杰法律咨询电话（深圳）  18924582749或0755-83210049